2026年3月29日晚，由本所劳动人事业务部与奉化曲毫茶书院联合举办的“劳动法系列培训”迎来最后一期课程。本次课程在茶香袅袅的书院中举行，由张盛嘉律师主讲，主题为“企业工伤管理全流程解析与风险防范”，为企业管理者与人力资源从业者系统梳理了工伤领域的核心知识与风控要点。

在当晚的培训中，张盛嘉律师依据详实的课件内容，从工伤的定义与制度发展历程切入，深入解析了工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇支付等全流程。她结合《工伤保险条例》及相关司法解释，重点剖析了“工作时间、工作地点、工作原因”的三要素认定标准，并通过“上下班途中交通事故”、“用人单位组织活动途中受伤”等真实案例，生动阐释了实践中易产生争议的工伤情形。同时，课程对企业未依法参保、约定不缴社保、申报不实等常见法律风险及其严重后果进行了警示，并介绍了《限期提交缴纳社会保险材料通知书》、《工伤赔偿协议》等实用风险防范工具。张律师的专业解读与实务经验分享，使现场参与者对企业如何依法合规进行工伤管理、有效分散用工风险有了系统而深刻的认识。

随着本期课程的结束，为期近四个月的“劳动法系列培训”也画上了圆满的句号。本系列课程自2025年12月启动，旨在助力企业构建和谐稳定的劳资关系，前瞻性地规避劳动法律风险。系列课程共包含八期，由王露莺、晏珊珊、吴志明、李波、张盛嘉等多位素豪所劳动法领域资深律师联袂主讲。课程内容覆盖了企业用工全流程的关键风险点，包括最新司法解释下的用工管理、劳动合同协商解除误区、岗位调整风险、员工入职与合同签订、离职管理、薪酬社保实务、劳动合同解除要点以及本次的工伤管理专题。

整个系列课程体系完整、内容前沿、注重实操，不仅有助于用人单位管理者及人力资源从业者系统提升法律实务能力、完善风险防控机制，也为广大劳动者理解自身合法权益、理性依法维权提供了清晰指引。此次系列培训的成功举办，体现了主办方致力于促进劳资关系和谐、提升双方法律认知的专业初衷，为构建规范、健康、稳定的用工环境贡献了专业的法律智慧。